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組織診断「IIOSS」のご案内

2017.7.1

下記のページより、組織診断「IIOSS」概要説明資料を入手できます。

「組織診断『IIOSS』の概要説明資料のお申し込み」

「ひとつ上の思考力」出版記念講演を開催させていただきました。

2017.5.25

「ひとつ上の思考力」出版記念講演を開催させていただきました。

 「働き方改革のツボとコツ」というテーマで
*マネジメントについての間違った解釈(マネジメントの歴史)
*アドラー心理学の共同体感覚を実現することで再生した企業の事例
 *具体的な業務改善のコツ
などについて話をさせていただきました。

「数万円の価値がある話だった」 
「実践されてきた話がドラマのようで、心に響いた」 
「質疑応答がためになった」
などの声を頂戴しています。

https://www.kinokuniya.co.jp/c/store/Shinjuku-Main-Store/20170505100130.html

 

「顧客接点業務改革」のご案内

2017.4.20

ARアドバンテクノロジ株式会社様と協働での「営業革新プログラム」の提供を開始致しました。

顧客接点業務を改革することで、 
「顧客に自社サービスの価値を100%伝える」 
「顧客の困りごとから新サービスを開発する」
などの効果が得られます。

組織の営業力を高める際に、
*個の営業力
*営業の仕掛け、仕組み
*マネジメントの仕組み
*組織の文化、考え方
の4階層の中のボトルネックを解消して参ります。

その際に、人の革新だけでなく、道具(ITシステム)の革新も必要になります。
テクノロジーを取り入れることを怠った組織は競争力を失い、市場から撤退を余儀なくされます。
人と道具の両面からの支援が可能な体制を構築しています。

→「営業革新プログラム」のご案内ページ

オーダーメイドでの提供をしておりますので、
まずはお問い合わせをお願いいたします。

「ひとつ上の思考力」 を執筆いたしました。(3月27日発売)

2017.3.27

2017年3月27日ひとつ上の思考力」(クロスメディア・パブリッシング)
を上梓いたしました。


「学習の仕方を学習する」 ダブルループ学習を紹介する構成になっています。
このコンセプトを自覚的に実践するだけで人生が変わると思いますが、
気がついていない人、知っているけど実践できていない人は多いものです。

少しでも多くの方に読んで頂き、ヒントを得ていただければありがたいです。


【もくじ】
第1章 ハイパフォマーへの鍵はダブルループにあり
第2章 目標を進化させ、知恵を引き出す
第3章 自分自身を振り返る
第4章 モノゴトの法則を見出し、言語化する
第5章 成長を加速させる「新たな挑戦」

近代中小企業2015年11月号に記事を執筆しました。

2015.11.1

近代中小企業2015年11月号に記事を執筆しました。

◆タイトル:ミドルアップダウン経営で 素早い変化と突破力を 併せ持つ組織を構築する

組織力アップには中核となるミドル層(課長)の活用が必須ですが、
適切な役割を設定せず、ミドル育成を怠れば、
貴重な戦力が力を発揮しないだけでなく、組織を蝕む元凶になってしまいます。
そこで、本稿ではトップダウンでもボトムアップでもない
「ミドルアップダウン経営」を志向できるように、
ミドル育成上の課題とその解決アプローチを紹介します。
現状を打破し、事業を発展させるためにお役立てください。

以下のリンクよりPDFを開き閲覧してください。
近代中小企業2015年11月(課長の活かし方)

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「近代中小企業」
発行:中小企業経営研究会
http://www.datadeta.co.jp/
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「ミドルの鍛え方~中長期で取り組む組織変革の舞台裏~」セミナー開催のお知らせ

2015.2.19

「ミドルの鍛え方~中長期で取り組む組織変革の舞台裏~」セミナー開催のお知らせ

本セミナーでは、実際の企業変革において、
事業変革プロフェッショナルが、どのようにミドルに問題を認識させ、
そのマネジメント手法を変え、具体的に業績を向上させているのか、
その秘訣をお伝えいたします。

ミドルの育成に頭を悩まされているすべてのリーダーに
ご参加いただきたいセミナーです。




■プログラム概要
・ミドルを鍛える際に押さえたい3つの原則
よくある間違った育成方法「だからミドルが育たない」
・問題を問題として認識させる3つの手法
※プログラムの内容は、予告なく変更になる場合がございます。
予めご了承ください。


■プログラム効果
・ミドルを育成するポイントがわかる
・ミドル層育成の組織での取り組み方がわかる
・リーダーとしての本来取るべき行動がわかる

日時:3月26日(木)19:00~21:00
場所:NATULUCK赤坂 5階中会議室(予定)
参加費:5000円(税込)
*同業者の方はご遠慮して頂いております。

下記のHPより申込手続きをください。
http://www.entrelabo.co.jp/entry/

■結果報告
下記のHPよりご確認ください。
http://www.entrelabo.co.jp/jisseki/2015/3/28/326

JIJICO(毎朝3分の知恵チャージ)に寄稿を始めました

2014.11.18

11月16日 「沈むマクドナルド、75億円赤字転落の要因

『マイベストプロ東京』に登録されました。

2014.9.4

『マイベストプロ東京』とは、
各分野のプロフェッショナルが地元の相談者の疑問・質問にお答えするサイトです。
企業向けのプロフェッショナルサービスだけでなく、
個人からの相談にもできる範囲で応じることにより、
より多くの組織や人が「壁をうち破る」お手伝いをさせて頂きます。


 

近代中小企業2014年9月号に記事を執筆しました。

2014.9.1

近代中小企業2014年9月号に記事を執筆しました。

◆タイトル:職人魂を若手に承継させる「要素分解」と「型稽古」

熟練技術者の引退や若手人材の離職など、人材育成にお悩みの経営者が
多いことでしょう。今回は、技術や知見を伝承し後継者に仕事の楽しさを
体感させ、一人前に育てる方法をお伝えします。本稿で紹介するノウハウ
は、クライアント企業に常駐し成果創出を実践するプロフェッショナルと
して、現場マネージャーや社内コンサルタントをOJTで育成する際に活
用してきたものです。安定的な事業運営を実現するためにご活用ください。

以下のリンクよりPDFを開き閲覧してください。
近代中小企業2014年9月(譲れない職人魂)

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「近代中小企業」
発行:中小企業経営研究会
http://www.datadeta.co.jp/
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講演CDが発売されました。

2014.6.17

歴日会(日本最大級の講演CD・テープ制作・ 販売会社)から発売されました。

勝ち続けるために必要な
考え方・仕組み・行動
~その壁をどう打ち破るか~

http://www.rekijitsukai.co.jp/koushi_ya/2014/yasuzawa-takerou14-06-03.html